Three wooden mannequins looking at a silver ball

Webbinarium:
Från förändrings­beteende
till beteende­förändring

För dig som hellre förändrar människor än styrdokument

Alla organisationer förändrar. Hela tiden. De omorganiserar, digitaliserar, utbildar och processar. Det är ett imponerande förändringsbeteende. Men leder det till någon beteendeförändring?

Fråga första bästa chef och de kommer veta två saker med säkerhet: varför de måste förändras och vilka förändringsinitiativ de dragit igång. Men fråga vad människor faktiskt ska göra annorlunda på måndag morgon, och det blir tyst.

Vi reder ut hur man faktiskt får nya beteenden att växa fram, fastna och sprida sig.

Välkommen tisdagen den 28 april, kl. 12–13!

Direkt till anmälan (utan att passera gå)!
Figurer i trä.

Beteenden – det där vi gör för att skapa värde!

I alla tjänsteorganisationer uppstår det verkliga värdet i mötet mellan människor. Så när en strategi ska bli verklighet – när organisationen ska bli bra på något nytt och skapa värde på ett nytt sätt, då krävs att människor gör nya saker eller saker på nya sätt.

Beteenden förändras inte av nya processer, organisationskartor och rutiner. De uppstår i samspel mellan människor, när de har motivation och förutsättningar att göra saker på nya sätt.

Det kanske låter abstrakt. Men det går att förstå och jobba med på konkreta sätt!

I det här kostnadsfria webbinariet pratar vi om:

  • Beteendedesign: hur strategi, värdeskapande förmåga och beteendeförändring hänger ihop.

  • Motivation & möjlighet: ett enkelt sätt att förstå hur beteenden faktiskt ändras i organisationer.

  • Beteendeexperiment: hur du driver experiment för att få nya beteenden att växa fram, fastna och sprida sig – på riktigt.

Figur i trä.

Förändra beteenden i verkligheten, inte system i fantasin

De flesta förändringsinitiativ följer samma logik: något funkar dåligt, systemet måste vara trasigt, vi ritar ett nytt (perfekt) system och planerar ett dussin förändringsinitiativ. Bara att starta upp, följa planen och checka av! Inget kan gå fel, allt är genomtänkt in minsta detalj.

Ja, i fantasin!

I verkligheten har vi ingen aning om allt det här förändringsbeteendet faktiskt leder till att människor gör nya saker på nya sätt! För att veta det måste vi dyka ner i den riktiga verkligheten, göra många små ändringar och ta reda på vad som egentligen funkar för att få nya beteenden att växa fram, fastna och sprida sig.

Rosa dator

Om webbinariet

  • När? Tisdagen 28 april, klockan 12-13

  • Var? På Google Meets, länk skickas ut via mail.

  • Vem? Förändringsledare, innovationsledare, verksamhetsutvecklare och chefer. Webbinariet är utformat för ledare i välfärdssektorn men är relevant för alla större tjänsteorganisationer.

  • Hur? 40 min presentation + tid för frågor och svar

  • Sen då? Presentationen spelas in och mailas ut till alla anmälda.

Jag vill anmäla mig nu!
Anders Wengelin presenterar

Lär känna Anders

Anders Wengelin är organisationskonsult och vd för Friktion. Under hela sin karriär har han hjälpt organisationer i alla sektorer med förändring. Först som strateg och rådgivare inom digitalisering och tjänstedesign och sedan som organisationskonsult.

Den gröna tråden är tydlig: vart ska vi, vad behöver människor göra annorlunda längs vägen, vad står i vägen för att de ska göra det och hur ska vi hantera de hindren? Allt handlar om beteenden!

Vill du komma i kontakt med Anders inför webbinariet? Det går bra på anders@friktion.se eller eller +46 707 17 89 83.

Träffa Anders på LinkedIn

Ta reda på mer!

  1. Person i vårduniform

    Svensk välfärd: Nya lösningar kräver nya beteenden

    Berätta allt!
  2. Rosa dator med portfölj i läder

    Webbinarium: Från dyster portfölj­förvirring till dynamisk portfölj­styrning

    Jag vill veta mer!
  3. Svensk folkdräkt

    Så hjälper vi Region Dalarna

    Spännande!