Revolutionera familjen

Familjepolitiken kan vara revolutionär i ordets rätta mening. Det är länge sedan, men när den moderna familjepolitiken sjösattes var den det. Den revolutionära potentialen finns kvar. Det går att genom familjepolitiken öka jämställdheten — om politikerna vågar.

Det var lärdomen av ett seminarium i Arenas regi i samband med att Ingemar Lindbergs bok "Den nya familjens tid" presenterades.

Politiken gynnar inte jämställdheten

Panel och deltagare var överens om att familjepolitiken är bra, men att den inte gynnar jämställdheten tillräckligt mycket. Familjepolitiken har inte löst jämställdhetskonflikten, bara mildrat den, som Christine Roman menade.

Mer jämställd politik

Slutsatsen var att en mer jämställd politik borde innefatta två saker: Föräldraförsäkringen bör kvoteras mer och arbetstiden bör förkortas.

När det gäller kvotering varnade bland andra Petra Ulmanen och Bengt Westerberg för den strategi som regeringen tillämpar: Att samtidigt förlänga föräldraförsäkringen och göra mer icke-dispositivt.

Att förlänga och kvotera är fel

Problemet är att kvinnorna sannolikt kommer att ta föräldraledigt det första året — och sedan behöver inte mannen ta ledigt för då finns det (förhoppningsvis) en förskoleplats. Jämställdhetsambitionerna med den ökade kvoteringen går naturligtvis upp i rök. Ska det kvoteras måste männen vara "tvungna" att stanna hemma sina månader.

Orealistiskt förkorta arbetstiden

Samtidigt är en generell arbetstidsförkortning inte realistisk av ekonomiska skäl. En möjlig väg är att gå vidare på idén att låta föräldrar ta ut föräldraförsäkringen så att det blir till en arbetstidsförkortning bara för dem.

Sju månader till pappan

Och de vore ju möjligt, men då måste man försäkra sig om att det inte får ojämställda konsekvenser, vilket arbetstidsförkortningen har fått i Frankrike.

Ett sätt att lösa det hela vore att låta den vanliga föräldraförsäkringen vara sju månader för mamman och sju månader för pappan. Ovanpå det skulle det finnas en extra föräldraförsäkring som föräldrarna får använda för att till exempel förkorta arbetstiden eller ta ett par extra semesterveckor.

Två per skalle

Den kunde vara på fyra månader, som skulle utgå om två till vardera föräldern. Men de borde endast gå att använda på ett sådant sätt att när en förälder använt sin första månad skulle den andra föräldern vara tvungen att vara ledig innan den första föräldern fick använda sin andra.

Politikerna bör inte gynna fel beteenden

Då skulle risken att endast kvinnorna minskade sin arbetstid reduceras, vilket vore bra. Vi vet att när barnen kommer minskar mammorna sin arbetstid, samtidigt som papporna ökar sin. Och det beteendet bör inte gynnas av politikerna.

En föräldraförsäkring utformad enligt ovan skulle kunna bli ett instrument för att öka jämställdheten, i stället för som sker i dag bevara och öka skillnaderna mellan könen. Den revolutionära potentialen finns, om bara någon vågar. 

I detta nummer

»	Sexiga mamman är tillbaka
»	Revolutionera familjen
»	Bomberna kommer, tänk!
»	Suger & duger

Apropå...

»	Död åt familjen
»	Dela lika på föräldraledigheten
»	När fingret styr

I detta nummer

»	Sexiga mamman är tillbaka
»	Revolutionera familjen
»	Bomberna kommer, tänk!
»	Suger & duger