Konkurrensvapen:
Öppna gränser.

I veckan slog Cebit, världens största IT-mässa, upp portarna i Hannover. Men alla nya, mindre, snabbare och ballare mojänger trängdes ur mediafokus av Gerhard Schröders julklapp till branschen: 30.000 "technokulis" ska få den tyska IT-sektorn på fötter.

Sent omsider kommer IT-revolutionen också till Tyskland. Landet ligger ett par år -- eoner i sammanhanget -- efter de ledande länderna. Till de värsta flaskhalsarna hör en svår brist på kunnigt folk. Redan är hela 75.000 IT-jobb otillsatta. Problemet är inte att kompetens saknas, utan att den inte släpps in i landet.

"Green cards"

Förbundskanslerns förslag är nu att utfärda 30.000 tidsbegränsade "green cards" för IT-experter från Indien och Östeuropa. Åtgärden ska kompletteras med utbildningssatsningar på hemmaplan.

Facken är rädda för importen av "technokulis".

Facket har instinktivt avvisat förslaget. "Man kan inte bara öppna slussarna", anser Roland Issen från DAG, ett tjänstemannaförbund. De är rädda för att importen av "technokulis" ska bli ett prejudikat för andra branscher.

Däri har de förstås rätt och ett sådant prejudikat behövs för att eliminera den annalkande pensionsbomben. När en allt större del av befolkningen står utanför arbetsmarknaden måste någon jobba ihop välståndet. Då är invandring den enda långsiktiga lösningen.

Låt Muhammed komma till berget

För även om arbetslösheten är hög, kan man inte utan vidare omskola en stålverksarbetare till dataingenjör. Hellre då plocka in någon utifrån, som kommer direkt in i produktionen, utan att ha kostat samhället en Pfennig. Alternativet är inte att jobbet går till en tysk, utan att det försvinner.

För kan företagen inte hämta hit den arbetskraft som behövs, flyttar de jobben dit kompetensen finns, till Asien eller Östeuropa. Bättre låta Muhammed komma till berget.

Så litet steget än är, glädjer Schröders "green cards" världsmedborgaren. Öppna gränser som ett vapen i konkurrensen på världsmarknaden? Tanken är kittlande.